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Título
Text copied to clipboard!Gerente de Turno
Descripción
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Estamos buscando un Gerente de Turno altamente motivado y organizado para supervisar las operaciones diarias durante un turno específico en nuestras instalaciones. Esta posición es clave para garantizar que los procesos se ejecuten de manera eficiente, segura y conforme a los estándares de calidad establecidos por la empresa. El Gerente de Turno será responsable de liderar al equipo de trabajo, resolver problemas operativos en tiempo real y asegurar el cumplimiento de los objetivos de producción o servicio.El candidato ideal debe tener habilidades de liderazgo, capacidad para tomar decisiones bajo presión y experiencia previa en la gestión de equipos. Además, deberá coordinar con otros departamentos para garantizar una transición fluida entre turnos y mantener una comunicación clara y efectiva con la gerencia general.Entre sus funciones principales se encuentran la asignación de tareas, monitoreo del desempeño del equipo, manejo de conflictos, aseguramiento del cumplimiento de normas de seguridad y calidad, así como la elaboración de reportes diarios de actividades y resultados. También será responsable de capacitar al personal nuevo y fomentar un ambiente de trabajo positivo y productivo.El Gerente de Turno debe estar disponible para trabajar en horarios rotativos, incluyendo noches, fines de semana y días festivos, según las necesidades operativas de la empresa. Se valorará especialmente a aquellos candidatos con experiencia en industrias como manufactura, alimentos y bebidas, logística o retail.Esta es una excelente oportunidad para profesionales que deseen crecer en un entorno dinámico y desafiante, y que estén comprometidos con la mejora continua y la excelencia operativa.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Supervisar las operaciones diarias durante el turno asignado
- Asignar tareas y coordinar al personal del turno
- Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad
- Resolver problemas operativos en tiempo real
- Elaborar reportes diarios de desempeño y producción
- Capacitar y apoyar al nuevo personal
- Fomentar un ambiente de trabajo positivo y colaborativo
- Asegurar la correcta transición entre turnos
- Monitorear el uso eficiente de recursos
- Comunicar incidencias relevantes a la gerencia
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiencia previa como supervisor o gerente de turno
- Habilidades de liderazgo y toma de decisiones
- Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos
- Conocimiento de normas de seguridad y calidad
- Capacidad para resolver conflictos y motivar al equipo
- Excelentes habilidades de comunicación
- Manejo básico de herramientas informáticas
- Organización y atención al detalle
- Capacidad para trabajar bajo presión
- Formación técnica o universitaria deseable
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Tiene experiencia previa como Gerente de Turno?
- ¿Está dispuesto a trabajar en turnos rotativos, incluyendo fines de semana?
- ¿Cómo maneja situaciones de conflicto dentro del equipo?
- ¿Qué herramientas utiliza para monitorear el desempeño del personal?
- ¿Tiene conocimientos en normas de seguridad laboral?
- ¿Cuál ha sido su mayor logro en una posición similar?
- ¿Cómo asegura una transición efectiva entre turnos?
- ¿Está familiarizado con la elaboración de reportes operativos?
- ¿Qué estrategias utiliza para motivar a su equipo?
- ¿Tiene experiencia en capacitación de personal nuevo?
